 |
| |||||
 | ||||||
| ||||||
|
|
|
10.05.2011 Как выжить в женском коллективе 09.05.2011 Провокационные методы в рекрутменте 15.10.2008 Психологические приемы на собеседовании Собираясь на собеседование, каждому из нас хотелось бы заранее знать все хитрости и приемы, которые используют работодатели и которые так часто являются причиной отказа в работе. Не редко эти методы играют решающую роль в процессе определения вашего соответствия предлагаемой должности. Овладев ими, по крайней мере, вы сохраните достойное самообладание, уверенность в своем профессионализме и собственных возможностях. 11.08.2008 Штирлицы современного маркетинга Что такое? Mystery Shopping – вид маркетингового исследования, основой которого является взаимодействие с компаниями для получения объективной информации под видом клиента, поставщика и т.д. Т.е. говоря профессиональным языком спецслужб, работа под прикрытием. А если проще, то специально обученные специалисты проводят изучение работы персонала, представляясь клиентами, как компании заказчика, так и конкурентов. Скрытность в данном случае позволяет получить наиболее адекватную и достоверную информацию. Скрытность в данном случае позволяет получить наиболее адекватную и достоверную информацию. 18.04.2008 Трудовая книжка по всем правилам Уважаемые соискатели и посетители сайта! Просим обратить Ваше внимание на данную статью, так как она отвечает на многие спорные вопросы. 11.04.2008 В ходе социлогического опроса, проведенного Исследовательским центром портала SuperJob.ru и экспертного опроса 300 представителей компаний-работодателей, ответственных за подбор персонала, респондентам обеих исследуемых групп был задан один и тот же открытый вопрос: «Почему, по вашему мнению, соискатели часто не приходят на собеседование и при этом не предупреждают о своем решении на собеседование не ходить?» 21.12.2007 Коучинг как средство управления Коучинг - это вид консультирования и способ, который помогает клиенту четко определить свои цели и задачи, сконцентрироваться на их достижении и получать большие результаты, за кратчайший срок, с максимальной отдачей, с меньшими усилиями. Коучинг – это метод осознанного управления собственной жизнью, который помогает найти баланс в своей жизни, жить и действовать эффективнее. Опыт иностранных компаний показывает, что использование коучинга в управлении персоналом позволяет значительно повысить эффективность работы и усовершенствовать профессиональные навыки сотрудников. То же можно сказать и об отечественных компаниях, внедривших у себя коучинг. Что же даёт использование коучинга в управлении? 07.09.2007 «Коварные» вопросы на собеседовании «Коварные» вопросы на собеседовании Иногда задают такие вопросы, что они вводят в тупик. Пожалуй, популярнейший: «Расскажите о себе?» Вместо эффектного ответа многие соискатели бормочут в ответ избитые фразы. Становится неловко — собеседование испорчено. Вопросы, названные «коварными», не носят оскорбительного оттенка и имеют практический смысл. В отличие от безобидных — об образовании, опыте работы, месте жительства — коварные скрывают в себе подвох. Их задают, чтобы посмотреть на реакцию кандидата в неожиданной для него ситуации, проверить на сообразительность, находчивость, владение речью. Считайте, что это тестовые задачки, на которые не стоит обижаться — их надо решать. 28.06.2007 Главный бухгалтер: подбор и оценка Сейчас наблюдается огромная нехватка хороших, высококвалифицированных главных бухгалтеров. Это подтверждают и постоянно возникающие вакансии на нашем сайте. Поэтому мы решили рассказать о специфике подбора такого важного сотрудника, как главного бухгалтера. 26.04.2007 Изменения в обязательном страховании С начала года в выплатах пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам произошли заметные изменения. По новым правилам значительно ухудшилось положение именно матерей. Теперь при оплате больничных листов будет учитываться количество дней в течение года. 05.12.2006 Изменения в Трудовом кодексе РФ С 7 октября 2006 г. вступил в действие Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации …" от 30.06.2006 г. N 90-ФЗ. Этот документ внес существенные поправки в Трудовой кодекс РФ: изменил более 300 статей и добавил 13 новых. Изменения касаются многих фундаментальных вопросов, мы предлагаем вашему вниманию обзор некоторых из них. 30.10.2006 Этика и культура подбора персонала Для чего это нужно? Можно сформулировать следующие причины, обусловливающие необходимость применения этики и культуры в процессе подбора персонала. Во-первых, следует учитывать, что лицо, проводящее подбор персонала, является представителем организации, то есть определяет имидж организации. Во-вторых, кандидаты на должность, также как и работодатель, выбирают организацию, соответственно, если их не устроит имидж, то они могут отказаться от претензий на должность. В-третьих, в результате систематического нарушения норм этики и культуры, может создаться ситуация, при которой кандидаты будут предпочитать не связывать свою трудовую деятельность с данной организацией. 17.05.2006 Какую профессию выбрать? Анализ спроса на профессию. Приступая к выбору профессии, необходимо точно представлять насколько выбранная профессия конкурентоспособна на рынке труда. Конкурентоспособность профессии определяется не только ее популярностью и востребованностью, но и уровнем заработной платы. Конкурентоспособная профессия - это профессия, которая пользуется спросом и за которую хорошо платят. Предлагаем вашему вниманию анализ наиболее популярных профессий на сегодняшний день. |
||||||||||||||||||||||||||
|
услуги: |
контакты: |
|
Проведение маркетинговых и социологических исследований (в т.ч. мониторинг рынка труда и заработной платы). Организация и сопровождение бизнес-тренингов. Трудоустройство за рубеж. |
Адрес: 650000, г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 17, оф. 347 |
|
© 2005 "Бизнес Персонал" |
|